На заметку руководителю. 5 сервисов, которые помогут предупредить выгорание сотрудников

Ситуация: Артем из диджитал-отдела всегда генерировал креативные идеи, подхватывал срочные задачи и в целом был душой коллектива. Но последние пару месяцев он все чаще срывает дедлайны, а на встречах в зуме предпочитает отмалчиваться, а то и вовсе выключает камеру. Очевидно, что что-то случилось. Обычно, это симптомы выгорания. А что нужно сделать, чтобы не сотрудник не впал в такое состояние? Возможны ли превентивные меры? Да, возможны. О них мы и расскажем в статье.

JetSkills

Отсутствие роста и обилие рутинной работы без творческих задач — один из факторов, ведущих к выгоранию. Чтобы избежать застоя на работе, важно оценивать компетенции сотрудников.

На платформе можно автоматизировать этот процесс: создаете собственные модели компетенций, выстраиваете индивидуальный маршрут для определенных должностей и оцениваете результаты.

Welltory

Часто мы не знаем, что происходит у подчиненных в личной жизни. Хорошо, если стресс не влияет на рабочие процессы. Но обычно все как раз наоборот: еще как влияет.

Чтобы понять, как себя чувствует сотрудник, используйте Welltory. Это мобильное приложение для здоровья, которое помогает отслеживать уровень стресса, энергию и общее самочувствие. Никакого рокет сайнс — нужна только камера смартфона и умные часы. Полученные данные помогают выявить, как образ жизни влияет на организм, и дают персонализированные рекомендации для улучшения самочувствия.

Happy Job

Кайфовать от того, что делаешь, реально. Вовлеченные сотрудники работают гораздо продуктивнее — это отражается на результатах бизнеса.

Так как же понять, что команда достаточно вовлечена или наоборот? Happy Job помогает оценить развитие вовлеченности персонала через онлайн-опросы. А еще платформа формирует smart-отчеты для руководителей и HR с помощью искусственного интеллекта.

Week

В диджитал-мире многие все еще на удаленке. Например, у нас в маркетинге есть сотрудники из Рыбинска, Новосибирска, Курска, Тюмени, Питера и Йошкар-Олы. Чтобы работа не превращалась в хаос, а статус по задачам можно было узнавать без тысячи чатов, мы пользуемся онлайн-задачником Week. 

Он помогает командам и отдельным пользователям организовывать работу, отслеживать прогресс и управлять всеми аспектами проектов в одном месте. Все очень удобно: есть таск-менеджер, база знаний, CRM-система, управление пользователями и аналитика.

zigmund.online

Если сотрудник все-таки выгорел, срочно отправляйте его к психологу. Проще всего — онлайн. Можно выбрать подходящего психолога исходя из запроса, и начать работать с ним. А еще у zigmund.online есть опция — корпоративный психолог для компании. Проводят и консультации, и групповые терапии, и тренинги.

Желаем вам, чтобы вы и ваши сотрудники не теряли энтузиазма и не выгорали в 2026! А бизнес — рос и процветал. Вместе с Calltouch.